本网讯 1月6日，学校召开2019年目标管理考核述职考评大会。全体校领导、党委委员以及在职正处级干部（含主持工作的副职）参加会议并担任评委。会议由校长李钢主持。

述职考评前，李钢就考评工作的形式与要求、资料清单、计分办法等有关事项进行强调说明。他表示，best365官网推行目标管理考核以来，逐步形成了“千斤重担千人挑，人人身上有指标”的目标管理格局。通过实行目标责任制管理，学院和部门明确了工作重点，教师在指标压力下潜能得到了激发，学校的各项事业获得了较快的发展。

会上，44个教学学院及职能部门的负责人代表本单位就2019年度常规管理和目标管理任务完成情况、取得成效、工作中存在的不足与展望等作述职汇报。

述职结束后，评委在听取各单位集中述职的基础上，对照《2019年目标任务书》完成情况统计表，对被评单位进行现场评分投票。